НОВОСТИ

Управляющий Отделением СФР по Татарстану Эдуард Вафин, председатель Федерации профсозов Республики Елена Кузьмичева и президент Ассоциации предприятий РТ Александр Лаврентьев подписали соглашение о взаимодействии по вопросам повышения эффективности системы социальной защиты работающих граждан.

«Татарстанским Отделением Социального фонда России это Соглашение подписывается впервые. Однако интересы Сторон так же тесно перекликаются между собой, как и в предыдущие годы, когда соглашение заключалось с Региональным Отделением ФСС. Надеюсь на наше тесное взаимодействие в обеспечении социальной защиты прав граждан, эффективной охраны труда и информационного сотрудничества со страхователями и работниками предприятий совместно с профсоюзными активами», – отметил в ходе подписания документа глава татарстанского Соцфонда Эдуард Вафин.

Подписанное трехстороннее Соглашение предусматривает активное взаимодействие социальных партнеров в формировании и работе общественных комиссий и профактивов на предприятиях, в организациях и учреждениях республики. Это будет дополнительно способствовать повышению ответственности страхователей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование.

Напомним, что в 2023 году на проведение предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма работодатели имеют право использовать 20% от начисленных ранее страховых взносов за вычетом расходов на обязательное социальное страхование. Объем средств может быть увеличен до 30%, если страхователь  также планирует направить их на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.  

Отделение СФР по Республике Татарстан заинтересовано в снижении количества несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, только в этом году на обеспечение мер в рамках охраны труда ОСФР направило более 545 миллионов рублей.

Всю информацию о финансовом обеспечении Социальным Фондом России предупредительных мер, а также перечень необходимых документов можно узнать в специальном разделе на сайте Отделения СФР по Республике Татарстан. 

 

   Жители, у кого большой стаж работы, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и выход на заслуженный отдых на два года раньше.

         Для этого мужчинам необходимо проработать не менее 42 лет, а женщинам – не менее 37 лет.

        "Для выхода на досрочную пенсию за большой стаж учитываются официальная работа, периоды временной нетрудоспособности, а также служба в армии по призыву. Участие в специальной военной операции в период прохождения военной службы или в добровольческом формировании засчитывается в страховой стаж в двойном размере", - рассказали в Клиентской службе Социального фонда в Кайбицком  районе.

            Однако в стаж не войдут отпуск по уходу за ребенком, уход за престарелыми или инвалидами, периоды получения пособия по безработице. Это исключение касается именно права на досрочную пенсию.

       

Прокуратура Кайбицкого района провела проверку по обращению отца погибшего участника специальной военной операции. Заявитель попросил помочь взыскать ущерб, причиненный преступлением.

В ходе расследования уголовного дела установлено, что заявитель стал жертвой интернет-мошенников, которые обманом похитили у него 500 тыс. рублей. Денежные средства потерпевший перевел на счет т.н. «дроппера» — жителя Ивановской области.

По закону, лицо, которое без установленных законом оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество – неосновательное обогащение.

В связи с этим прокуратура обратилась в Советский районный суд г. Иваново с иском к мужчине о взыскании неосновательно полученных денежных средств в размере 500 тыс. рублей.

Иск находится на рассмотрении.

 

С начала 2023 года Социальный фонд Татарстана обеспечил более 33 тысяч людей с инвалидностью техническими средствами реабилитации. В перечень 11 тысяч предоставленных фондом ТСР входят: кресла-коляски, протезы, ортезы, абсорбирующее белье и прочие изделия.

Люди с инвалидностью могут выбрать, как получить технические средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия. Чтобы получить ТСР в натуральной форме нужно подать заявку в Социальный фонд России. Также можно приобрести ТСР самостоятельно, а Социальный фонд выплатит компенсацию, или купить ТСР в специализированном магазине на средства электронного сертификата. 

В Татарстане порядка 27,9 тысяч человек получили 9 858,8 тысяч ТСР в натуральном виде. Самостоятельно оплатили необходимые изделия 1,8 тысяч граждан с инвалидностью, получив 321,1 тысяч ТСР по оформленным электронным сертификатам. Еще 4,1 тысяч людей с инвалидностью получили компенсацию средств за 648,9 тысяч самостоятельно приобретенных ТСР.

«В июне возможности электронного сертификата были расширены, а в перечень ТСР включены протезы верхних и нижних конечностей. По сертификату сегодня можно приобрести около 270 различных средств реабилитации, включая индивидуальные изделия, сделанные на заказ. Соцфонд разработал электронный Каталог ТСР для подбора и приобретения технических средств реабилитации. Кроме того на сайте можно рассчитать суммы компенсации и электронного сертификата, а также получить другую полезную информацию. По электронному сертификату получить изделие можно в течение 8 дней, тогда как закупка по контракту может занять до 3 месяцев», – отметил глава татарстанского Социального фонда Эдуард Вафин.

Заявки на обеспечение ТСР принимаются онлайн на портале госуслуг, в клиентских офисах СФР и в отделениях МФЦ.

Управляющий Отделением СФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин и министр образования и науки республики Ильсур  Хадиуллин подписали соглашение об информационном взаимодействии.

В  рамках сотрудничества  министерство будет передавать региональному Отделению Социального фонда России сведения о платных образовательных услугах, которые оказываются муниципальными дошкольными образовательными учреждениями. Теперь поданные родителями заявления по распоряжению средствами материнского капитала на получение образования ребенком (детьми) будут рассматриваться без личного представления в фонд необходимых документов.

«Ранее региональное Отделение Социального фонда России подписывало соглашения об информационном сотрудничестве с каждым отдельно взятым дошкольным учреждением, что вызывало определенные сложности, так как не все ДОУ были готовы к электронному документообороту по защищенным каналам связи. Новое соглашение упрощает и ускоряет процесс предоставления Социальным фондом госуслуг по распоряжению средствами маткапитала на оплату дошкольного образования детей. Таким образом, мы сократили срок рассмотрения заявлений до 5 рабочих дней, а соответственно, сокращаются и сроки вынесения решений и перечисления средств МСК на счета заявителей», – отметил глава татарстанского Соцфонда Эдуард Вафин.

Напомним, что само заявление о распоряжении материнским капиталом родители, как и прежде,  подают через личный кабинет на портале госуслуг, в клиентской службе СФР или в МФЦ. По возникшим вопросам можно обратиться в контакт-центр Отделения Социального фонда РТ по телефону 8-800-1-00000-1 (звонок бесплатный).

 

 

 

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа. В Татарстане на сегодняшний день около 1000  пап оформили на себя такой отпуск.

 

Для оформления декретного отпуска по уходу за ребенком родителю достаточно представить работодателю заявление о предоставлении отпуска и заявление о назначении выплаты.

 

«Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком 1,5 - летнего возраста. Размер максимального пособия составляет  40% от средней заработной платы но не более 33,2  тыс. рублей.», - отметил глава татарстанского Социального фонда Эдуард Вафин

 

Пока родитель находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, формируются его пенсионные права, так как этот период засчитывается в страховой стаж.

 

Стоит отметить, что отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама или папа, но и дедушка, бабушка и любой из родственников или опекун. А если в семье погодки или родилась двойня или тройня, в отпуск можно уйти одновременно обоим родителям.

Татарстанское Отделение Социального фонда предоставляет участникам специальной военной операции и членам их семей ряд мер социальной поддержки:

- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (мобилизованного), в размере 15 548 рублей.

Выплата устанавливается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом военной службы. Средства выплачиваются до достижения ребенком возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом службы.

- единовременную выплату беременной жене мобилизованного в размере 36 278 рублей при условии, что срок ее беременности составляет не менее 180 дней.

Еще одна мера поддержки для семей мобилизованных и военнослужащих — это единое пособие семьям участников СВО, которая назначается для них на льготных условиях. Все прошлые заработки, призванного  на военную службу по мобилизации супруга, включая зарплату, премии, предпринимательский доход, не учитываются при расчете нуждаемости.

Также, на мобилизованных граждан не распространяется правило нулевого дохода: если у супруга не было заработка без объективных причин, а семья признана нуждающейся — пособие будет назначено, а если ранее семье было отказано в пособии по причине отсутствия дохода у супруга, то семья может повторно обратиться в Отделение Социального фонда России за назначением выплаты.

Напомним, что документы, подтверждающие факт призыва на военную службу по мобилизации, представляются заявителем самостоятельно. Пособие назначается на 6 месяцев. По истечении этого срока семья может подать заявление вновь.

Кроме того, Социальным фондом Татарстана,  гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами вследствие военной травмы, устанавливается дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалида по военной травме в размере 1000 рублей.

Детям военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы по призыву или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы, назначается ежемесячное пособие в размере 2 815 рублей.

Ветерану боевых действий устанавливается ежемесячная денежная выплата в размере 3 896 рублей, а членам семьи погибшего ветерана может быть назначена ежемесячная выплата в размере 2 125 рублей. Для получения этой меры поддержки необходимо удостоверение ветерана боевых действий.

Вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы, имеют право на получение компенсационных выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений. Размер выплаты составляет 60% расходов ежемесячных коммунальных услуг, в том числе расходов на установку стационарного городского телефона.

Членам семей военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы, могут быть назначены средства на проведение ремонта индивидуальных жилых домов.

Оформить эти выплаты можно через портал Госуслуг или лично в клиентской службе Социального фонда,  в МФЦ, либо обратиться в Фонд «Защитники отечества».

Получить консультацию по вопросам назначения мер социальной поддержки можно по телефону контакт-центра: 8-800-1-00000-1 (звонок бесплатный).

 

 

Многодетные матери могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока. В данном контексте речь идет о женщинах, имеющих пятерых и более детей. Они имеют право выйти на пенсию в 50 лет. При этом матери с четырьмя и тремя детьми — в 56 и 57 лет. Сегодня в Татарстане досрочную страховую пенсию получают почти 17 тысяч женщин.

 

Основными требованиями для установления досрочной пенсии многодетной матери являются: 15 лет трудового стажа, наличие 23,4 пенсионных коэффициентов, воспитание детей до 8 лет и отсутствие факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

 

Проверить стаж и количество пенсионных коэффициентов татарстанцы могут на портале госуслуг.

 

С 1 января 2023 года для отдельных категорий медицинских работников действует новая мера государственной поддержки. Ежемесячная выплата положена медикам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах ОМС.

Размер выплаты составляет от 4,5 до 18,5 тысяч рублей в зависимости от категории медработников и вида медицинской организации.

Медики получают выплату в проактивном режиме, для получения средств им не нужно ничего предпринимать. Ежемесячно медорганизации представляют в Отделение Социального фонда Татарстана электронные реестры. В них содержатся сведения о работниках, которые имеют право на специальную выплату, суммы назначаемых выплат и данные, по которым они рассчитаны. Фонд на основании этих реестров перечисляет медикам средства в течение 7 рабочих дней - на банковский счёт или на карту МИР. Реквизиты счёта СФР также получает от медучреждений.

С начала года в Татарстане выплаты получили 27 тыс. медицинских работников, на общую сумму более 1 280 млн. рублей.

 

Контакт-центр Отделения СФР по РТ  8-800-1-00000-1

Интернет-ресурсы sfr.gov.ru

        www.vk.com/sfr_rt,

     www.ok.ru/group/sfrtatarstan

        https://t.me/PFRTATARbot

 

Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются; пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор; работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

«Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам», - отметил глава татарстанского Социального фонда Эдуард Вафин. 

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в контакт-центр Отделения Социального фонда РТ по телефону 8-800-1-00000-1 (звонок бесплатный).

 

Контакт-центр Отделения СФР по РТ  8-800-1-00000-1

Интернет-ресурсы sfr.gov.ru

        www.vk.com/sfr_rt,

    www.ok.ru/group/sfrtatarstan

    https://t.me/PFRTATARbot